凯发国际集团诚聘专业人才，开启事业新篇章凯发国际集团招聘岗位

凯发国际集团作为行业中的佼佼者,始终秉承创新、卓越和客户至上的理念，致力于为全球客户提供优质的服务和解决方案，为了进一步拓展业务，提升品牌影响力，集团现诚聘优秀人才，加入我们的团队，共同创造辉煌的未来！

招聘岗位信息

凯发国际集团目前 openings 多个职位，涵盖不同部门和领域，包括但不限于：

市场部
- 岗位：市场策划专员
- 职责：负责市场推广活动的策划与执行，分析市场趋势，优化营销策略。
- 要求：市场营销相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先。
人力资源部
- 岗位：行政专员
- 职责：负责公司日常行政事务，包括会议安排、文件处理、员工招聘与培训等。
- 要求：行政管理、人力资源或相关专业，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。
技术研发部
- 岗位：数据分析师
- 职责：利用数据分析工具，对客户数据进行分析，提供数据驱动的决策支持。
- 要求：统计学、数学、计算机科学等相关专业，本科及以上学历，熟悉数据分析工具。
客户服务部
- 岗位：客户服务经理
- 职责：负责客户关系管理，解决客户问题，提升客户满意度。
- 要求：市场营销、客服或相关专业，有客户服务工作经验者优先。
财务部
- 岗位：财务分析师
- 职责：负责财务数据的分析与预测，参与财务预算的制定与执行。
- 要求：财务、会计或相关专业，本科及以上学历，熟悉财务软件操作。
国际部
- 岗位：exported agent
- 职责：负责公司产品的出口业务，包括市场开拓、订单处理、客户维护等。
- 要求：国际贸易、市场营销或相关专业，英语流利，有 exported experience者优先。

招聘流程

凯发国际集团的招聘流程分为以下几个步骤：

投递简历
- 求职者可通过集团官网或指定渠道提交简历,确保简历内容完整，格式规范。
- 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。
初步筛选
- 集团 HR 部门会对简历进行初步筛选，主要根据求职者的基本信息、教育背景和工作经验进行判断。
- 符合条件的求职者将收到面试邀请。
面试
- 面试分为两种形式：岗位面谈和结构化面试。
- 岗位面谈主要了解求职者对岗位的了解程度和工作态度。
- 结构化面试则包括自我介绍、职业规划、问题回答等环节。
背景调查
- 对通过面试的求职者进行背景调查,包括工作经历核实、信用记录检查等。
- 调查通过后,求职者将进入入职流程。
入职
- 新员工入职后将签订劳动合同,享受集团提供的各项福利和培训。
- 集团将根据岗位需求安排入职培训,帮助新员工快速适应工作环境。